为进一步激励青年教师的工作热情，贯彻落实“四有”、“六要”好老师的标准和要求。10月19日下午，荆州职业技术学院医药学院在3-2605召开了青年教师座谈会暨“老带新”指导教师受聘仪式。医药学院领导班子，相关指导教师和青年教师参加会议。会议由医药学院院长周春玲主持。

座谈会上，副院长罗琼宣读了《医药学院“老带新、互帮互学”活动实施方案》。方案明确了“老”、“新”结对模式，对“老”教师和“新”教师分别提出了职责和要求，指出将纳入绩效考核。副院长桂峰为指导教师颁发了聘书。

指导教师李雅琪作表态发言，表示将不辜负学院的重托，把结对提升做细做实，真正达到双赢双丰收。

各参会青年教师围绕职业生涯规划、教学科研、学生管理工作、生活情感等方面展开交流。新进教师曾田、辅导员吴悠作为代表表达心声，加入到医药学院大团队很幸运，有领导同事的关心支持，有教学经验丰富的老师指点迷津，今后定会加倍努力，加快进步，为学院建设贡献自己的一份力。

党总支书记黄金敏在讲话中指出，“老带新、互帮互学”是教师成长的需要，是学院发展的需要，更是学校发展的需要。通过结对，教师之间要进一步加强沟通，相互学习，共同进步。针对此次结对活动，黄书记提出了具体的要求。他强调，指导教师要多关心、多支持青年教师，多提出建议意见，也要给出具体方案；青年教师要虚心接受意见或建议，通过听评课及工作探讨，共同促进院系管理能力水平的提高。他指出，青年教师是医药学院发展的未来，要积极做好职业规划，打好发展的基础，不虚度光阴，不应付工作，向优秀的老师学习，不忘初心，不负韶华，砥砺前行，共同促进学院发展。

根据工作安排，医药学院组织了多次公开课、示范课，青年教师在共同观摩了指导教师王宛蓉、田罗等老师的公开课、示范课后，很受启发，尤其是在课堂掌控、课程思政植入、师生互动等方面起到了很好的示范带头作用。医药学院也将持续开展系列活动，既为学院打造高素质双师型教师队伍增氧赋能，同时也助力于学校“双高计划”建设。（通讯员：李雅琪）

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